Kampagne für Männer in Kitas erfolgreich

Das Hamburger Modellprojekt "MEHR Männer in Kitas" des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes Hamburg hat es mit der Kampagne "Vielfalt, MANN! Dein Talent für Hamburger Kitas" geschafft, mehr Männer für den Erzieherberuf zu interessieren. Das gibt der Verband bekannt. 73 Prozent mehr männliche Fachschüler als im Herbst 2010 befänden sich laut den Statistiken der Hamburger Behörde für Schule und Berufsbildung im ersten Ausbildungsjahr.

Insgesamt verzeichnen die Fachschulen einen deutlichen Anstieg der Schülerzahlen um mehr als 40 Prozent. Das Modellprogramm existiert seit gut zwei Jahren. Heute sei bereits jeder vierte Erzieherfachschüler im ersten Ausbildungsjahr männlich. "Das ist eine gute Nachricht für Kitas und Eltern", sagt Ralf Lange, Leiter der Hamburger Koordinierungsstelle 'MEHR Männer in Kitas. "Viele dieser zukünftigen Erzieher werden ihre Kompetenzen und Talente in Hamburger Kitas einsetzen und einen willkommenen Beitrag zur Lösung des aktuellen Fachkräftebedarfs leisten."

Das Hamburger Netzwerk "MEHR Männer in Kitas" will im letzten Projektjahr 2013 mit vereinten Kräften die positiven Entwicklung verstetigen. Die Koordinierungsstelle des Netzwerkes ist beim Paritätischen Wohlfahrtsverband Hamburg angesiedelt und wird als eines von 16 Modellprojekten bis Ende 2013 neue Strategien und Maßnahmen entwickeln, um mehr Jungen und Männer für den Erzieherberuf zu gewinnen.

Das Aktionsbündnis läuft unter dem Kampagnendach "Vielfalt, MANN! Dein Talent für Hamburger Kitas" und wird von allen Hamburger Kita-Anbietern sowie Verbänden getragen. Dazu gehören das Diakonische Werk Hamburg, die Arbeiterwohlfahrt Hamburg, das Deutsche Rote Kreuz Landesverband Hamburg, die Evangelisch-Lutherischen Kirchenkreise Hamburg-West/Südholstein und Hamburg-Ost, der Caritasverband für Hamburg, die Vereinigung Hamburger Kindertagesstätten und SOAL Alternativer Wohlfahrtsverband.

Das Modellprogramm 'MEHR Männer in Kitas' wird vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) und dem Europäischen Sozialfonds (ESF) gefördert und soll dazu beitragen, den Anteil männlicher Fachkräfte in Kitas mittelfristig auf 20 Prozent zu erhöhen.

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