ressourcenmangel startet HR-Kampagne für das Klinikum der Uni München

Die Agentur ressourcenmangel erhält den Zuschlag zur Durchführung einer HR-Kampagne für das Klinikum der Universität München (LMU). An dem vorausgegangenen Pitch nahmen auch zwei andere Agenturen teil.

Auf dem Campus Großhadern des Klinikums der Uni München wird ein neues Operationszentrum errichtet, zu dem 32 Operationssäle, über 70 Betten für die Intensivmedizin, eine interdisziplinäre Notaufnahme, ein ambulanter OP-Bereich sowie die Zentralsterilisation gehören. Für das neue OP-Zentrum werden nun 100 zusätzliche Fachpflegekräfte für die Bereiche OP, Anästhesie und Intensiv gesucht. Der Etat für die entsprechende HR-Kampagne liegt nun in den Händen von Boris Fust (CD) und Oliver Kandale (AD) und ihrem Team bei ressourcenmangel.

"Berufsanfänger, aber auch erfahrene Schwestern und Pfleger scheuen sich häufig, einen Job an einem so
renommierten und international bekanntem Universitätsklinik in Erwägung zu ziehen", erklärt Fust die
Herausforderung an die Kampagne. "Dabei bietet das Klinikum der LMU ein enorm breites Spektrum und modernste Arbeitsplätze an einem sehr reizvollen Standort."

Die Kampagne startet Anfang 2013 mit dem Launch der Website und wird über die Dauer von zwölf Monaten via Out-of-Home-Medien und Online geschaltet und über Social-Media-Kanäle begleitet.

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