Hochschule Neu-Ulm launcht Website für Fachkräfte

Die Hochschule Neu-Ulm (HNU) geht mit einer neuen Kampagne gegen den Fachkräftemangel in der Institution vor. Unter dem Titel "l(i)ebenswerte Region" möchte die HNU die Region rund um Neu-Ulm, Ulm und Biberach als attraktiver Lebens- und Arbeitsmittelpunkt präsentieren. Dabei helfen soll die neue Website liebenswerte-region.de. Ziel ist es, Fachkräfte und insbesondere Professorinnen sowie Professoren von der Region zu überzeugen. Der Launch der Internetseite wird von einer Social-Media-Kampagne begleitet.

Auf der Website werden dafür die sechs Kategorien Arbeit, Bildung, Freizeit, Gesundheit, Digitalisierung und Diversität gebündelt. Neben Informationen zu Angeboten aus der Region werden zudem Blog-Beiträge veröffentlicht, die auf aktuelle Veranstaltungen und Projekte aufmerksam machen. Darüber hinaus gibt es die Rubrik "5 Fragen an". In dieser sprechen bekannte Persönlichkeiten aus den drei Städten über ihre Lieblingsorte und erzählen, in welcher Stadt sie am häufigsten zu Besuch sind. Ein Highlight ist auch die digitale Lernkarte. Fabian Girschick, Leiter der Kampagne und Digital Content Manager bei InnoPROF, sagt: "Mit diesem interaktiven Tool kann die Region spielerisch erkundet werden und man kann sich seine Lieblingsorte direkt abspeichern, immer wieder überarbeiten und an Bekannte senden. Noch nie hat es so viel Spaß gemacht, eine Region online zu entdecken!" In den kommenden Monaten soll die Internetseite um weitere Beiträge und Informationen ergänzt werden.

Die Kampagne "l(i)ebenswerte Region" ist Bestandteil des Verbundprojekts "InnoPROF" der Hochschulen Neu-Ulm und Biberach. Das Projekt widmet sich im Rahmen des Bund-Länder-Programms "FH-Personal" dem zunehmenden Bedarf an professoralem Personal. Auf der Neu-Ulmer-Seite wird das Projekt von HNU-Vizepräsidentin Prof. Dr. Julia Kormann geleitet: "Unsere 'l(i)ebenswerte Region' liegt mir sehr am Herzen. Ich freue mich, dass wir mit diesem Projekt die Vorzüge dieser vielfältigen Region bekannt machen und bestehende sowie neue Fach- und Führungskräfte für die Region begeistern und gewinnen können."

 

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