Arbeitgeber Niedersachsen wirbt um Fachkräfte mit Migrationsgeschichte

Mit einer neuen Videokampagne will das Land Niedersachsen gezielt Nachwuchs- und Fachkräfte mit Zuwanderungsgeschichte für den öffentlichen Dienst gewinnen. Mit der Offensive will das Land ein Zeichen für Chancengleichheit und Vielfalt setzen und zeigen, wie Integration und berufliche Chancen zusammen funktionieren. Herzstück der Kampagne sind fünf Videos, in denen Mitarbeiter:innen mit Migrationshintergrund Einblicke in ihren Arbeitsalltag geben. Sie erzählen von ihrem beruflichen Werdegang und zeigen, wie vielfältig der Arbeitgeber Niedersachsen ist. Die einzelnen Videos sind auf dem Karriereportal des Landes, dem YouTube-Kanal „Arbeitgeber Niedersachsen - Sicher!“ und dem Instagram-Account @arbeitgeber.niedersachsen zu sehen.

Die Offensive ist eine Kooperation des Niedersächsischen Ministeriums für Inneres und Sport und des Niedersächsischen Ministeriums für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung. Unterstützt wurden sie vom Landesbeauftragten für Migration und Teilhabe, Deniz Kurku, sowie Vertreter:innen verschiedener Migrantenorganisationen aus Niedersachsen. Für die Entwicklung und Umsetzung der Kampagne stellte das Sozialministerium Fördermittel in Höhe von 95.000 Euro zur Verfügung. Für die filmische Umsetzung war die Berliner Marketingagentur Boheifilm verantwortlich.

Daniela Behrens, niedersächsische Ministerin für Inneres und Sport, sagt: "Menschen mit Migrationsgeschichte können wertvolle Perspektiven und Qualifikationen mitbringen, die den öffentlichen Dienst bereichern. Zudem stellt uns der demografische Wandel und der Fachkräftemangel vor große Herausforderungen. Mit der Kampagne möchten wir zeigen, dass beim Land Niedersachsen jede und jeder willkommen ist und eine berufliche Zukunft gestalten kann – unabhängig von der Herkunft." Der Landesbeauftragte für Migration und Teilhabe, Deniz Kurku, bekräftigt: "Die Vielfalt Niedersachsens spiegelt sich leider in vielen Bereichen des öffentlichen Lebens noch nicht ausreichend wider. Auch nicht in der Landesverwaltung. Die Videokampagne ist ein sichtbarer Schritt auf dem weiteren Weg zu mehr Chancengerechtigkeit und Teilhabe. Sie will zur Bewerbung ermutigen, zugleich aber auch in die Verwaltung hinein das Signal senden, für Menschen mit einer Zuwanderungsgeschichte attraktiver zu werden und langfristig Einstiegshürden abzubauen."

Das Niedersächsische Sozialministerium fördert Projekte zur interkulturellen und migrationsgesellschaftlichen Öffnung der Landesverwaltung. Dazu gehören unter anderem ressortübergreifende Fortbildungen zur Stärkung der interkulturellen Kompetenz. Dr. Andreas Philippi, niedersächsische Minister für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung, erklärt: "Noch immer sind Menschen mit Migrationsgeschichte im Landesdienst deutlich unterrepräsentiert. Durch eine gezieltere Ansprache wollen wir das vorhandene Potenzial dieser Bevölkerungsgruppe besser ausschöpfen und zugleich die Besetzung der Landesverwaltung an die gesellschaftliche Realität anpassen." Im Jahr 2025 stehen im Landeshaushalt 300.000 für entsprechende Maßnahmen zur Verfügung.

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