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Von links: Janik Lindenblatt (Head of Client Services), Theresa Gramckow (Creative Director) und Martin Huber (Leitung Beratung, Mitglied der Züricher Geschäftsleitung). Sie gehören zur neu eingezogenen zweiten Führungsebene von Brinkertlück in Deutschland und der Schweiz – Foto: Brinkertlück

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Brinkertlück etabliert zweite Führungsebene

Die Agentur Brinkertlück, Hamburg, baut ihre Strukturen aus und etabliert im Dezember 2025 eine zusätzliche Führungsebene. Damit übernehmen fünf Führungskräfte neue Verantwortung in Deutschland und der Schweiz.

In Hamburg rücken Theresa Gramckow und Janik Lindenblatt in die Geschäftsleitung auf. Martin Huber, bereits Mitglied der Leitung in Zürich, ergänzt die neue Ebene. Komplettiert wird das Team durch Andre Rechlin (Strategie) und Ricarda de Kunder (Finanzen). Alle fünf berichten direkt an die geschäftsführenden Gesellschafter Raphael Brinkert und Dennis Lück.

Theresa Gramckow war als Creative Director an Kampagnen wie 'Deutschland vereint', 'WeKickCorona', der Bundestagswahlkampagne für Olaf Scholz, der Jubiläumskampagne der Vereinten Nationen sowie der Olympiabewerbung des DOSB beteiligt. Zuvor arbeitete sie bei Jung von Matt/Sports für Kunden wie Adidas, DFB und DOSB und entwickelte dort den Sponsoring-Case des Jahres für die DKB.

Janik Lindenblatt verantwortet seit Juli 2024 als Head of Client Services die Beratung am Hamburger Standort. Seine Laufbahn führte ihn zuvor zu Fischerappelt sowie über neun Jahre zu Jung von Matt/Sports und an die Spree. Thematisch liegt sein Schwerpunkt auf Projekten aus Politik und Sport.

Martin Huber, ehemaliger Profi-Biathlet, startete 2021 als Senior Projektleiter in Zürich und stieg rasch in die Leitung Beratung sowie die Geschäftsleitung auf. Er trug wesentlich zum Ausbau des Schweizer Standorts bei und sammelte zuvor Erfahrung bei G+P Creative und der WWP Group.

Dennis Lück, Co-Gründer und CCO Brinkertlück Schweiz: "Theresa, Janik und Martin sind entscheidende Köpfe unseres Erfolgs. Sie stehen für unsere Werte, unsere Kreativ-DNA und unsere Leidenschaft. Indem wir die Geschäftsleitung auf dieser Ebene enger verzahnen und stärken, sichern wir unsere Schlagkraft und Innovationsfähigkeit für die kommenden Aufgaben. Und das sogar über die Landesgrenzen hinweg."

 

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