Employer Branding
IB Südwest will Arbeitgebermarke stärken
Die IB Südwest gGmbH, ein Teil des Internationalen Bundes, plant eine neue Image- und Recruiting-Kampagne. Der lokale Träger für Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit mit Sitz in Darmstadt möchte dabei aber auf klassische Werbung verzichten und stattdessen einen dialogorientierten Ansatz verfolgen. Konkret geht es darum, Mitarbeitende als Testimonials zu Wort kommen zu lassen und so direkte Einblicke in den IB Südwest als Arbeitgeber und die Sinnhaftigkeit der diversen Tätigkeiten zu verschaffen.
"Wir wollen zeigen, was uns besonders macht – Vielfalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes gesellschaftliches Rückgrat. Das sind Aspekte, die man nicht nur kommuniziert, sondern spürt ", betont Sabine Bodenschatz, Kommunikationsleitung beim IB Südwest.
Für die Entwicklung und Umsetzung ist die Agentur Profilwerkstatt verantwortlich, die sich in einem Pitch um die jüngste Kommunikationsmaßnahme durchsetzen konnte. Ab Frühjahr 2026 soll die Kampagne sichtbar sein. Im Mittelpunkt stehen die Website, Social Media sowie interne Kommunikationskanäle. Darüber hinaus wolle man den Dialog mit der Öffentlichkeit intensivieren, um den gesellschaftlichen Beitrag des IB Süd hervorzuheben.
Die Beauftragung der Agentur Profilwerkstatt ist die erste große Amtshandlung von Ulrich Herrmann, der seit 1. November 2025 neben Andreas Auth als Co-Geschäftsführer der IB Südwest gGmbH fungiert. Er war zuvor Regionalleiter für Frankfurt am Main/Main-Taunus-Kreis und ist an der Spitze des lokalen IB-Trägers auf Jürgen Feucht gefolgt.
