Universitätsklinikum Schleswig-Holstein vergibt Image-Etat

Der Etat für die Imagewerbung, das Employer Branding und das Recruiting des Universitätsklinikums Schleswig-Holstein (UKSH), Kiel, liegt ab sofort in den Händen von Glow Communication. Die Berliner Agentur konnte sich in einem mehrstufigen Pitch gegen die Konkurrenz behaupten und ist in den kommenden vier Jahren für den Auf- und Ausbau sowie der kommunikativen Umsetzung der Arbeitgebermarke verantwortlich. Dafür stehen jährlich eine Million Euro zur Verfügung.

Glow Communication habe das UKSH “mit seinem tiefen Verständnis für die Herausforderungen von Kliniken im Wettbewerb um Fachkräfte überzeugt“, ebenso wie die strategische Herleitung der Employer-Branding-Story, so Anna Dammrich-Warth, Bereichsverantwortliche für die digitale Kommunikation im Krankenhaus. Für die Personalmarketing- und Recruiting-Verantwortliche Carolin Ellwitz sei die datengetriebene Denkweise sowie ihre gestalterische und operative Vorgehensweise im Recruiting aufsschlaggebend gewesen.

Dr. Nele Meissner, Leiterin Strategie und New Business bei Glow Communication freut sich über den Pitch-Gewinn: „Für uns war sofort klar, dass das UKSH eine Arbeitgebermarke verdient, die den Alltag im Krankenhaus, die wissenschaftliche Exzellenz und die menschliche Relevanz gleichermaßen sichtbar macht. Die Zusammenarbeit verspricht ein kreatives Feld voller Möglichkeiten – von Kampagnen über Social Content bis hin zu internen Aktivierungen. Wir können es kaum erwarten, die Ideen gemeinsam mit dem UKSH Realität werden zu lassen.“

Im Rahmen der vierjährigen Zusammenarbeit sind diverse Maßnahmen geplant. Dazu gehören unter anderem Kampagnen zur Fachkräftegewinnung in allen medizinischen und nichtmedizinischen Berufsgruppen sowie Konzeption und Ausbau digitaler Recruiting-Kanäle. Zudem wolle man die Mitarbeiter:innen mehr in den Kommunikationsprozess einbinden und gesammelte Daten für das Recruiting besser nutzen.

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