Bertelsmann Stiftung und Ballhaus West werben für das Testverfahren "MySkills"

Heute startet der Test "MySkills". Der computergestützte Test, der von der Bundesagentur für Arbeit und der Bertelsmann Stiftung gemeinsam entwickelt wurde, ermöglicht Menschen ohne Berufsabschluss ihre beruflichen Fähigkeiten zu erkennen und zu zeigen. Arbeitsagenturen und Jobcenter bieten "MySkills" zunächst für acht verschiedene Berufe an - in jeweils sechs Sprachen an: Deutsch, Englisch, Arabisch, Farsi, Russisch und Türkisch.

Zeitgleich läuft die begleitende Multichannel-Kampagne an, für deren Konzeption und Umsetzung die Berliner Agentur Ballhaus West verantwortlich zeichnet. Auftraggeber ist die Bertelsmann Stiftung, Gütersloh. Im Mittelpunkt der Maßnahmen steht die Website www.myskills.de. Zielgruppe sind vor allem Geflüchtete und Arbeitssuchende ohne Berufsabschluss.

"MySkills" hilft, die Fähigkeiten von Bewerberinnen und Bewerbern einzuschätzen. In den nächsten Wochen und Monaten werden deshalb Unternehmen via Mailings, Newsletter und digitale Anzeigen über den Test informiert. In der multilingualen Ansprache der Geflüchteten sowie Arbeitssuchenden setzen die Bertelsmann Stiftung und Ballhaus West vor allem auf Präsenz und Community Management in den sozialen Medien sowie Kooperationen mit Influencern. Flankiert werden diese Maßnahmen mit Presse- und Medienarbeit sowie PR. Der Kampagnenzeitraum
ist auf März bis Juli 2018 festgelegt.

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