Münsterland: Fachkräfte-Kampagne spricht Rückkehrer*innen an

Der Münsterland e.V. möchte Rückkehrer*innen als Fachkräfte zurück in die Region holen. Dazu wird von April bis Dezember eine neue Kampagne überregional ausgespielt. Angesprochen werden potenzielle Rückkehrer*innen mit abgeschlossener Ausbildung oder Studium zwischen circa 25 und 45 Jahren.

"Für Menschen, die aus dem Münsterland kommen, ist die Region mit vielen positiven Emotionen besetzt. Ausflüge und Partys mit Freunden, Sommertage im Garten der Familie, eine unbeschwerte Kindheit mit kurzen Wegen – genau da setzt die Kampagne an", betont Klaus Ehling, Vorstand des Münsterland e.V. "Sie möchte die potenziellen Rückkehrerinnen und Rückkehrer unter dem Motto ‚Zurückgehen, um vorwärts zu kommen‘ dazu bewegen, ihre Heimat mit anderen Augen zu sehen: als attraktive Alternative zu anderen Arbeitsstandorten und den idealen Ort, um sein festes Zuhause zu finden."

Die geplanten Maßnahmen wollen mit Sprüchen wie "Wo du früher viel entdeckt hast und heute viel entscheiden wirst.", "Wo du zu jeder Ecke Geschichten kennst, die du jetzt neu schreiben kannst." den Blick auf die Region lenken. Zentrales Element ist die Website www.muensterland.com/homecoming, die alle wichtigen Informationen zum Arbeiten, Wohnen und Leben im Münsterland bereitstellt.

Die Kampagne knüpft an weitere Bausteine des Services "Onboarding@Münsterland" an. Dieser unterstützt Arbeitgeber*innen münsterlandweit beim Employer Branding und Standortmarketing als auch Fachkräfte beim Ankommen und Bleiben in der Region. Zudem baut er ein regionales Arbeitgebernetzwerk auf, in dem derzeit über 50 Arbeitgeber vereint sind.

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