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(v.l.): Personaldezernentin Karin Welge (links) und Oberbürgermeister Frank Baranowski (2.v.l.) stellen die neue Kampagne gemeinsam mit Adrian Kanczik, Kinga Witkowski, Liridon Dema, Eva Kleinau und Alexander Marx vor; Foto: Stadt Gelsenkirchen
Neue Kampagne wirbt für Stadt Gelsenkirchen als Arbeitgeberin
Die Stadt Gelsenkirchen will in die Offensive gehen und sich als attraktive Arbeitgeberin positionieren. Dafür wurde die Kampagne "Wir sind ein bunter Haufen. Echte Vielfalt. Ein Arbeitgeber" gestartet, die dafür sorgen soll, dass möglichst viele Stellen und Ausbildungsplätze in der Stadtverwaltung besetzt werden.
Für die Kampagne, die schwerpunktmäßig über Social-Media, einer eigens eingerichteten Kampagnen-Website, Plakaten sowie Postkarten sichtbar sein wird, wurden im Vorfeld rund 6.400 Mitarbeiter*innen der Stadt danach gefragt, was die Arbeit bei der Stadt für sie bedeutet. Zu den häufigsten Nennungen gehörten Begriffe wie bunt, vielfältig, abwechslungsreich, sinnhaft und sicher.
Für die Motive entschied man sich, die Mitarbeiter*innen als authentische und sympathische Gesichter zu zeigen. Zehn Personen stehen deshalb nun stellvertretend für sämtliche Berufsgruppen in der Gelsenkirchener Stadtverwaltung. Dazu gehören unter Ärzt*innen im Gesundheitsamt, Feuerwehrbeamt*innen, Sozialpädagog*innen und Bauingenieur*innen.
Karin Welge, Personaldezernentin der Stadt Gelsenkirchen, sagt: "Viele wissen gar nicht, dass man bei uns in insgesamt 80 verschiedenen Berufen arbeiten kann, wie abwechslungsreich, motivierend und zufriedenstellend zugleich die Arbeit bei der Stadt sein kann. Denn man tut etwas für die Gesellschaft, trägt im wahrsten Sinne des Wortes dazu bei, dass der Laden läuft. Hinzu kommen umfangreiche Benefits für die Beschäftigten sowie langfristige und sichere Perspektiven: All das wollen wir mit der Kampagne zeigen."
