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(v.l.) Sascha Karolin Aulepp, Senatorin für Kinder und Bildung, Michael Frost, Bremerhavens Dezernent für Schulen, stellen die Kampagne "Lehrer:in Bremerhaven" vor - Foto: Alexander Rogge / bremerhaven.de
Bremerhaven will mehr Lehrkräfte gewinnen
Die Stadt Bremerhaven will sich mit einer neuen Marketingkampagne dem anhaltenden Lehrkräftemangel stellen und angehende Lehrer*innen und Quereinsteigende für eine der 39 Schulen als künftigen Arbeitsplatz gewinnen. Das Motto der Kampagne, die vom Ausschuss für Schule und Kultur mit 80.000 Euro finanziert wird, lautet "Lehrer:in Bremerhaven". Sie gilt als Ergänzung zur bisherigen Werbung für den Standort Bremerhaven und seiner Schulen, die bislang über eine Dauerausschreibung auf dem Karriereportal der Website der Stadt Bremerhaven erfolgte.
Die Marketingoffensive setzt sich aus Bewegtbild sowie Online- und Offline-Maßnahmen durch. Zwei Imagefilme, an denen 13 Schulen beteiligt waren, machen auf die Vorteile aufmerksam, als Lehrer*in in Bremerhaven zu arbeiten. Darüber hinaus wird mithilfe von Plakaten, City-Light-Postern, Ground-Postern und Großflächen in Städten wie Göttingen, Oldenburg, Vechta, Lüneburg, Hamburg, Hannover und Kiel für den Standort Bremerhaven geworben. Neben Werbeanzeigen über Social Media gibt es neue Accounts auf den Social-Media-Plattformen Facebook, Instagram und Linkedin rund um die Kampagne. Auf diesen finden Interessierte Informationen aus dem Schulleben Bremerhavens.
Bremerhavener Dezernent für Schulen, Michael Frost, sagt: "Mit der Kampagne erhoffen wir uns Aufmerksamkeit bei den Zielgruppen und wollen so neugierig machen auf spannende, inklusive und innovative Schulen in Bremerhaven. Und außerdem wollen wir Lust auf die Stadt Bremerhaven machen."
