LWL-Kampagne mit Bronze-Award ausgezeichnet

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) in Münster darf sich über eine Auszeichnung freuen. Bei den Employer Branding Awards DACH mit dem Label "Beste Arbeitgebermarke 2023" erhielt die Personalmarketing-Kampagne des Verbands für den Psychiatrieverbund und den Maßregelvollzug in der Kategorie "Global Player" den Bronze-Award. Insgesamt haben 183 Projekte aus Deutschland, Österreich, Schweiz und Liechtenstein an dem Wettbewerb teilgenommen. Davon schafften es 56 unter die Preisträger, die von einer elfköpfigen Jury ausgewählt wurden. Zu den Gold-Gewinnern des Abends gehörte unter anderem die Landeshauptstadt München mit der Arbeitgebermarke "München unser Kindl". Die Verleihung fand am 15. März auf der Konferenz Talent Attract in Wien statt.

Nadine Klimek, Projektleiterin im Personalmanagement beim LWL-Psychiatrieverbund, sagt: "Der Employer-Branding-Award bedeutet dem LWL-Team sehr viel. Wir sehen die Auszeichnung als Bestätigung, dass unsere Personalmarketing-Kampagne auf dem richtigen Weg ist. Mit Unterstützung der Berliner Employer Branding Agentur haben wir es geschafft, unsere psychiatrischen und forensischen Einrichtungen als attraktive Arbeitsorte zu positionieren." Annette Raschke, Agenturleiterin der Index Gruppe, betont: "Wir freuen uns riesig über den Employer Branding Award 2023 DACH. Die Auszeichnung sehen wir als Gütesiegel unseres datenbasierten Personalmarketings und gleichzeitig als Ansporn für unsere zukünftige Zusammenarbeit mit dem LWL!"

Die LWL-Werbeoffensive rückt die Arbeit im psychiatrischen Umfeld in den Vordergrund. Ziel ist es, Fachkräfte für die 130 Einrichtungen des Psychiatrieverbunds und der sechs Maßregelvollzugskliniken zu gewinnen und langfristig zu binden. Als Kampagnenmotive dienen Mitarbeitende aus den Einrichtungen. Hinzukommen Slogans wie "Schon mal über Psychiatrie nachgedacht?" und "Schon mal über Forensik nachgedacht?". Das Herzstück bildet das Karriereportal karriere.lwl-psychiatrieverbund.de. Die Offensive wird sowohl online als auch offline ausgespielt, unter anderem über Social Media und Digital-Out-Of-Home-Werbung. Zudem kommt neuerdings auch ein Kinospot zum Einsatz.

Die Kampagne startete im Juni 2022 und läuft noch bis Ende 2023. Für die Konzeption und Umsetzung zeichnete die Berliner Employer-Branding-Agentur Index verantwortlich. Dem Landschaftsverband steht für die Werbeoffensive ein Budget im sechsstelligen Bereich zur Verfügung.

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