Offenbach zeigt sich "anders" bei der Personalsuche

Die Stadt Offenbach geht mit einer neuen Recruiting-Kampagne erneut auf Personalsuche. Unter dem Motto "Offenbach – offenbar anders" räumt die Kommune mit Vorurteilen über eine Arbeit bei der Stadt auf, um so mehr Menschen für einen Job zu begeistern. Die fünf Kampagnenmotive zeigen daher bestehende Klischees, wie langweilige Aufgaben, spießige Kolleginnen und Kollegen sowie kleinkarierte Haltungen. Als Testimonials fungieren Mitarbeitende der Stadt Offenbach. Lara Reichwein, im Personalamt für das Personalmarketing verantwortlich, sagt: "In unsere Aktivitäten rund um die Personalgewinnung fließt richtig viel Herzblut – und das merken glücklicherweise auch potenzielle neue Kolleginnen und Kollegen, die Lust haben, mit genauso viel Engagement gemeinsam an Projekten für die Zukunft der Stadt Offenbach zu arbeiten. Es wurde Zeit, sich in diesem Zusammenhang dem Thema Klischees anzunehmen und zu zeigen, wie es wirklich ist – denn langweilig war mir noch keinen einzigen Tag."

Seit November 2023 wird die Offenbacher Werbeoffensive ausgespielt. Bis Januar 2024 kommen unter anderen City-Light-Poster im Stadtgebiet, Video Stations in S-Bahnhöfen sowie ein Spot bei Hit Radio FFH zum Einsatz. Zudem wird die Kampagne auf sozialen Medien wie Facebook, Instagram und LinkedIn ausgespielt. Auf der Landingpage offenbach.de/offenbar-anders finden Interessierte weitere Informationen sowie Bewerbungsmöglichkeiten. Ergänzend dazu ist eine Biederdeckel-Aktion in zahlreichen Offenbacher Gastronomien geplant.

Oberbürgermeister und Personaldezernent Dr. Felix Schwenke betonte die Wichtigkeit der städtischen Mitarbeitenden für das Zusammenleben in der Stadt: "Unsere engagierten Kolleginnen und Kollegen sind das Herzstück unserer Stadtverwaltung. Sie setzen sich täglich für unsere Bürgerinnen und Bürger ein und gestalten das Leben in Offenbach maßgeblich mit. Ohne sie wäre unsere Stadt nicht das, was sie heute ist. Deshalb ist es auch so wichtig, weiterhin Menschen für einen Job bei uns zu begeistern, die entsprechend qualifiziert sind." Personalamtsleiter Thomas Heberer freut sich auf die vielen neuen Gesichter, die durch die Kampagne gewonnen werden sollen: "Wir heißen alle Interessierten herzlich willkommen, sich unserem offenen, vielfältigen und zukunftsorientierten Team anzuschließen. Gemeinsam werden wir die Herausforderungen der Zukunft meistern und unsere Stadt noch lebenswerter machen."

Die aktuelle Personalmarketing-Kampagne ist das Ergebnis eines Entwicklungsprozesses, bei dem die Arbeitgebermarke Schritt für Schritt weiter etabliert wurde. Im Rahmen dessen wurden zahlreiche Projekte umgesetzt, darunter ein neuer Messestand, ein Update des Personalberichts, die Entwicklung von Werbematerial, der Aufbau eines LinkedIn-Kanals sowie Fotoshootings für Stellenausschreibungen. Zuvor hatte die Stadt Offenbach bereits 2022 eine Recruiting-Kampagne initiiert, um die neue Arbeitgebermarke einzuführen. Diese verbuchte die Stadt als Erfolg. Laut der Kommune erzielten beispielsweise Werbeanzeigen auf Social Media über 1,2 Millionen Impressionen und die Anzahl der Bewerbungen konnte im Kampagnenzeitraum um rund 163 Prozent erhöht werden.
 

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