Rheingau am Taunus geht mit Banner auf Personalsuche

Mit einer kreisweiten Kampagne geht die Rheingau-Taunus-Kultur und Tourismus GmbH gegen den Arbeitskräftemangel in der Gastronomie und Hotellerie vor. Die Offensive ist aus der Initiative der Stadt Eltville und in Kooperation mit dem Runden Tisch "Arbeitskräftemangel Rheingau" entstanden. Unter dem Motto "Kommt in die coolste Branche der Welt" sollen sowohl Jugendliche als auch Erwachsene für eine Ausbildung oder Anstellung in der gastgebenden Branche überzeugt werden.

Den Start der Kampagne markiert eine Banneraktion in den Kommunen. Die großflächigen Banner zeigen unter anderem einen QR-Code, der entweder auf die Homepage des Dehoga Hessen e. V. verweist, die Informationen rund um die Ausbildung liefert, oder auf das Gastgeberverzeichnis im Rheingau, welches Restaurants und Hotels auflistet, die auf Personalsuche sind. Stellvertretend für alle beteiligten Kommunen wurde die Offensive mit einem Banner am Schulzentrum in Eltville eingeläutet. Vor Ort waren Mitglieder des Runden Tisches, Vertreter:innen der Rheingauer Kommunen sowie der Dehoga Hessen. Für die Zukunft sind weitere Werbemaßnahmen geplant. "Dabei freuen wir uns auch über Anregungen von Gastgebenden, wie wir gemeinsam Arbeitskräfte für die Gastronomie und Hotellerie gewinnen können", ergänzt Patrick Kunkel, Bürgermeister der Stadt Eltville am Rhein.

Der Runde Tisch "Arbeitskräftemangel Rheingau" wurde im März 2023 von Rheingau-Taunus Marketing ins Leben gerufen. Dieser hat es sich zur Aufgabe gemacht, dem Arbeitskräftemangel entgegenzuwirken und fördert daher die Zusammenarbeit mit regionalen Bildungseinrichtungen, um Ausbildung und Qualifizierung von Nachwuchskräften sowie den Austausch zwischen Theorie und Praxis zu unterstützen. Dabei arbeiten zwei Gruppen gezielt an Maßnahmen für die Hotellerie und Gastronomie. Thorsten Reineck, Geschäftsführer der Rheingau-Taunus Kultur und Tourismus GmbH und Vorsitzender des Runden Tisches, erläutert: "Wir – die Mitglieder des Runden Tisches - möchten durch konkrete Maßnahmen, Schulungen und Weiterbildungsangebote für Arbeitgebende und Arbeitnehmende unseren Beitrag leisten, Arbeitskräfte für die Region zu gewinnen." Neben der Kampagne hat der Runde Tisch in der Vergangenheit bereits Service-Crash-Kurse durchgeführt und eine Arbeitgebermarke für Rheingau entwickelt.
 

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