Berliner Verkehrsbetriebe eröffnen eigenen Job-Store

Die Berliner Verkehrsbetriebe (BVG) gehen auf der Suche nach Personal einen weiteren Schritt und schaffen mithilfe eines eigenen Shops ein interaktives Erlebnis. Mit dem BVG-Job-Store in der Mall of Berlin will das Nahverkehrsunternehmen potenzielle Bewerber:innen gezielt ansprechen und auf die Berufsmöglichkeiten bei der BVG aufmerksam machen. Der Pop-up-Store wurde am 8. April 2024 von Franziska Giffey, BVG-Aufsichtsratsvorsitzende und Senatorin für Wirtschaft, Energie und Betriebe, und Jenny Zeller, Vorständin für Personal und Soziales der BVG, eingeweiht.

Der BVG-Job-Store umfasst zwei Plätze für Gespräche mit Mitarbeitenden sowie für die individuelle Beratung und Hilfestellung bei der Bewerbung. Zudem verfügt der Laden über drei Info-Points und eine Lounge. Des Weiteren gibt es einen offenen Bereich für Vorträge und Events inklusive Leinwand und Bühne. Auf dieser finden verschiedenen Info-Events von Expertinnen und Experten zu den Ausbildungsberufen bei der BVG und den Berufsbereichen IT, Fahrdienst, Technik und Handwerk sowie Sicherheit statt. Insgesamt drei Wochen haben Interessierte nun die Möglichkeit, in den direkten Kontakt mit der Arbeitgeberin und deren Mitarbeitenden zu gehen sowie Informationen über die Berufe bei der BVG einzuholen. Darüber hinaus können sich Interessierte vor Ort für einen Job bei der BVG bewerben. Für den Berufszweig der Busfahrer:innen wird es im Shop selbst sogar Vorstellungsgespräche geben. Bewerber:innen, welche die Anforderungen erfüllen, können am 10. und 24. April 2024 vorbeikommen und sich bei dem Nahverkehrsunternehmen vorstellen.

In der Vergangenheit hat die BVG immer wieder mit ihren kreativen Ansätzen im Recruiting auf sich aufmerksam gemacht – zuletzt mit einer eigenen Version des Liedes "Dragostea Din Tei" von O-Zone, welches kurzerhand zu "Bewerbt euch bei der BVG" wurde. Eine im Dezember 2022 gestartete Kampagne hebt außerdem hervor, dass jeder bei dem Nahverkehrsunternehmen willkommen ist. Die Maßnahmen zeigen bereits erste Erfolge. So konnten laut der BVG die Zahl der Bewerbungen um 36 Prozent im Vergleich zum Vorjahr gesteigert werden und es kam zu insgesamt 1.800 externe Einstellungen. Dennoch bleiben viele Stellen weiterhin unbesetzt. Der größte Bedarf besteht dabei im Fahrdienst – insbesondere bei den Busfahrer:innen. Zwar konnten 2024 bereits 250 neue Mitarbeitende in dem Bereich eingestellt werden. Doch 700 Stellen sind immer noch offen. Der BVG-Job-Store soll dabei helfen das zu ändern.

Personalvorständin Zeller sagt: "Rund 2.500 neue Kolleg*innen möchten wir in diesem Jahr bei der BVG begrüßen. Ein ehrgeiziges Ziel, für das wir hart arbeiten und auch über den Tellerrand schauen. Mit dem BVG-Job-Store gehen wir einen ganz neuen Weg und erleichtern damit potenziellen Bewerber*innen den Zugang zur BVG. Die Möglichkeit, in einen Laden zu gehen und spontan ein Vorstellungsgespräch zu führen, gibt es schließlich nicht so häufig. Das ist richtiger BVG-Style." BVG-Aufsichtsratsvorsitzende und Wirtschaftssenatorin Giffey erklärt: "Wir wollen die besten Köpfe und Hände für Berlin gewinnen. Mit unserem Berliner Ausbildungsbündnis haben wir das Ziel, bis Ende 2025 2.000 zusätzliche Ausbildungsverträge zu erreichen. Auch unsere landeseigenen Unternehmen werden dazu ihren Beitrag leisten. Die BVG hat schon lange erkannt, dass sie neue Wege im Recruiting gehen muss. Sie geht dorthin, wo junge Menschen sich sowieso aufhalten. Beim BVG-Job-Store in der Mall of Berlin werden Bewerbungen sofort angenommen und ganz unkompliziert sogar spontane Vorstellungsgespräche für die verschiedensten Berufsfelder geführt. Nur wenn der Nachwuchs gesichert ist, werden auch in Zukunft Bus, Tram und U-Bahn verlässlich in der Stadt unterwegs sein und wir die Verkehrswende meistern. Dafür ist der Job-Store eine innovative Idee, die hoffentlich viele junge Leute anziehen wird."

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