Fachkräftemangel ist die große Herausforderung für Unternehmen und Standorte

"Die Fachkräfteengpässe in den Unternehmen in Deutschland weiten sich aus und werden zur Herausforderung für die gesamte Wirtschaft", so fasst Achim Dercks, stellvertretender Hauptgeschäftsführer des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK), die Ergebnisse des DIHK-Arbeitsmarktreports 2018 zusammen.

Die Auswertung "Fachkräfte gesucht wie nie!" beruht auf knapp 24.000 Unternehmensantworten. Mittlerweile ist für 60 Prozent der deutschen Betriebe der Fachkräftemangel das Geschäftsrisiko Nummer eins, 2010 waren es lediglich 16 Prozent. Insgesamt rund 1,6 Millionen Stellen in Deutschland können laut DIHK längerfristig nicht besetzt werden. Entsprechend fürchtet fast die Hälfte aller Befragten um ihre Wachstumspotenziale, beinah ebenso viele rechneten mit Angebotseinschränkungen oder damit, Aufträge ablehnen zu müssen. Auch die aktuelle Studie "Trends im Standortmarketing" der Berliner Agentur index bestätigt diese Entwicklung. Den Befragten ist erstmals die Gewinnung und Sicherung von Fachkräften wichtiger als die Ansiedelung von Unternehmen (s. Titelgeschichte der PUBLIC MARKETING-Ausgabe 3/2018).

Dercks plädierte bei der Präsentation des DIHK-Arbeitsmarktreports 2018 für eine umfassende Fachkräftesicherungsstrategie mit den wichtigsten Elementen Ausweitung der Beschäftigungspotenziale, Stärkung der Beruflichen Bildung und qualifizierte Zuwanderung. Dazu müsste eigentlich parallel die Entwicklung eines Standortmarketingkonzeptes stehen, aber die index-Studie zeigt, dass nur 57 Prozent der Umfrage-Teilnehmer über eine aktuelle Strategie verfügen.

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